嘉诚织造公司员工待遇年年涨

嘉诚织造公司员工待遇年年涨

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本报讯（通讯员 张怡心 胡素芬   记者 计洪才）常熟市嘉诚织造有限公司是一家经营针织面料的企业。企业坚持以人为本的理念，高度重视构建和谐劳资关系，*大限度地保障员工权益。10多年来，该企业效益不断提高，员工待遇也年年看涨。

在生产一线工作的刘龙芳来自安徽，是该公司成立时的首批员工。12年来，她的月工资由原来的1000多元涨到了4000多元，自己也在常熟成家立业，成为一位母亲。在她眼里公司就是自己的娘家。她说，每隔两年，公司都会与她签订新一轮劳动合同，确保她的合法权益，并适时增长薪资。她遇上什么难事，公司也会竭尽所能地提供帮助。“这个厂里待遇好，我们有什么事情都可以跟管理人员沟通，我感觉挺有前途，所以一直留在这里。”刘龙芳说，公司不光关心员工福利，还把员工子女当作公司的一份子，每学期被评为“三好学生”、“好孩子”的员工子女都会获得公司的奖励。

为保证及时足额地支付员工工资，该公司设立了工资储备金机制。董事长金喜春说：“我们将相当于员工三个月的工资作为储备资金，万一企业发生不可控的突发情况，员工工资也不会受到影响。”

为了慰劳辛苦了一年的员工，企业每年年底都会安排员工体检和组织工会活动，各类年货也不可缺少。“原来过年时以发放实物年货为主，有些员工就来跟我说，能不能改成发放现金，这样他们也能根据自己的需要购置年货。我把这个建议及时跟领导作了汇报，公司在第二年过年时就把这个工作落实了下来。”企业生产管理员王晓丹介绍说，公司会定期收集归纳职工们的意见，让基层的声音能够传递到管理层，培养职工的主人翁意识，鼓励他们主动参与到企业发展中来。

据了解，在常熟市， 像嘉诚织造这样注重和谐劳动关系创建的企业有很多。全市已有400多家被评为劳动保障A级诚信单位，一批中小企业的健康和谐发展，促进了全市劳动关系的和谐稳定。

转载——江苏工人报（2014年12月1日）